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建立科學的干部考核制度是干部隊伍建設的基礎和重要環節，很大程度上關系到干部人事制度改革的成敗。對干部的準確考核，有利于正確的識別干部，客觀公正的評價干部，合理的使用干部，有效的教育激勵干部，從而改變優劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。只有建立科學的干部考評考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到舉優黜劣、賞罰分明，使優秀的人才脫穎而出，才能增強干部的使命感。
 通過融入國內外的人才考核理念和模式，借鑒傳統的領導干部及領導班子考核方式方法，對現行領導人才和班子考核測評體系進行科學的豐富和擴充，形成了一套高度智能化軟件系統。針對系統中建立的科學評體系(標準指標)，逐項進行科學量化，合理分解，并借助360度評價方法(測評主體包括上級、同級、下級和本人四個層面)對體系指標詳細考核，在對大量數據進行分類、匯總、統計、加工和分析處理的基礎上，提出相應的考核測評報告。
 本系統依據用戶系統需求，采用的光標閱讀機（OMR）光電轉換光標識別技術進行考評信息錄入，解決用戶年度干部考評及平時測評中大量數據自動化錄入的瓶頸問題，可為各類用戶專門設計定做各類評估考核卡，廣泛適用于各類評估及考核。
 本系統從用戶實際需求出發，全Windows菜單操作，人機交流界面友好，方便易用，相信定會成為您的得力助手。
 光標閱讀機在眾多領域的成功應用：
服務教育系統： 考試閱卷，學籍管理，招生報名，教學評 
服務統計調查： 人口普查，民意調查，競賽抽獎
服務金融系統： 納稅申報，記賬憑證，稅務調查
服務衛生系統： 健康調查、滿意度調查、疾病調研 
服務公安系統： 案例分析，戶籍管理
服務電力系統： 干部廉正，員工考核，干部選舉
服務選舉系統： 民主選舉
服務政府系統： 民主測評，干部考核，換屆考察，年終考核
服務應用系統： 人事測評，崗前測評，市場問卷，心理測試等。
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